有几个可能的原因导致现在的90后不愿意讨好领导： 1. 更注重自我价值和自我意识：与前几代相比，90后更注重个人价值观和自我意识的发展，他们更强调独立和自主性，不愿意为了讨好领导而牺牲自己的想法和原则。 2. 更追求平等和公正：90后成长在一个更加开放、自由和平等的社会环境中，他们更看重公正和平等的待遇，不愿意通过讨好领导来获取特权或利益。 3. 更注重团队合作和平等关系：90后更注重平等和合作的工作关系，他们更倾向于与领导保持平等的合作关系，而不是上下级之间的讨好与屈从。 4. 更强调工作满意度和个人发展：90后更注重工作的满意度和个人成长空间，他们更愿意在有着良好发展前景的工作环境中工作，而不是过分讨好领导以获取升职和加薪的机会。 5. 对权威的怀疑与挑战：由于受到互联网信息的冲击和个人独立思考能力的培养，90后对权威和领导的态度更加怀疑和挑战，他们不会盲从或讨好领导，而是更喜欢提出质疑和寻求合理的解释。 以上只是一些可能的原因，不同的个体会有不同的观点和价值观。如果想了解更具体的原因，可以通过调研或深入交流来获取更全面的答案。

华商报记者 郭蓉 来源：华商网-华商报 编辑：方正，下一步，茌平区将持续梳理退役、创业等主题集成服务事项范围，在政务便民、助企服务等方面持续发力，提高政务服务水平，以更高效、便捷、优质的政务服务回应群众的急难愁盼，不断提高群众获得感和满意度。

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